在当今数字化时代，人工智能（AI）已经成为一种主流技术。很多人都在担心AI是否会成为人类的劲敌，会对人类的生活、工作等方面产生不利影响。

而事实上，能够让人失业的不是AI，而是会使用AI的人。

AI的发展历程也是经历了风风雨雨，充满了期待、争议和预测。

首先，AI的出现并不是一件新鲜事物。

早在上世纪50年代，人类就开始研究AI技术。随着技术的不断发展，AI的应用领域也越来越广泛。

AI可以在很多领域中发挥作用，比如医疗、金融、教育、交通等等。其中在生产制造领域中，AI的影响可能最为显著。

AI可以帮助制造企业在生产过程中实现自动化，从而提高生产效率，降低生产成本，提高产品质量。

但同时，AI也会影响到一些人的工作。

以工业领域为例，AI可以代替繁重、危险和重复的工作，比如挖掘机、装配生产线等。

这些工作不仅单调乏味，而且存在着安全隐患。

通过引入AI，这些任务不再需要人的直接参与，从而能够有效地减少相关的工伤事故，提高生产效率。

但是，如果不会利用AI的人，很可能会因为失去了工作而陷入贫困。

其次，AI作为一种人工智能技术，本身必须是由人来开发和维护的。

因此，与AI密切相关的行业或者企业将需要拥有一定的技术开发能力、数据分析能力和人类管理能力等多方面的素质。

这就要求我们对自身能力和素质的提高，在学习和掌握AI相关技术的同时，培养和提高其他相关能力，比如创新能力、管理能力、解决问题的能力等等。

只有拥有这些综合能力，人才才能够在AI时代中保持竞争力，走在技术的前沿。

此外，AI的发展也带来了很多的机会。

AI可以帮助企业在创新、研发方面实现突破，使得企业能够更加顺应市场的需求，提高产品的竞争力。

同时，AI还可以帮助我们更加了解客户的需求和行为模式，以便我们更好地从市场中获得竞争优势。

因此，AI为企业和个人提供了可以实现增长的新途径。

最后，我们需要强调的是，会使用AI的人才是最关键的人才。

现在的人工智能技术在实际应用中，很多都是在由学者和科技公司中的人才推动下实现的。

虽然AI具有很强的计算和执行能力，以及可以帮助我们完成一些危险或常人难以完成的任务，但编程和控制这些AI的技术依旧需要高素质的人才来完成。

因此，拥有技能、有创新能力和管理能力的人才在这个时代中至关重要。

所以说，能够让人失业的不是AI，而是会使用AI的人。

在AI时代，人们应该注重自身素质和能力的培养，积极适应这一新的技术革命，创造更多的机遇与发展。

当然，我们也需要认识到AI可能会带来的负面影响，并在理解和利用AI以及相应政策的制定和执行中寻找平衡点，以便更好地发挥人工智能所带来的好处。